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Hoje vamos falar sobre os 3 principais motivos que levam os trabalhadores ao afastamento, e formas simples de lidar com esses motivos para que ocorram com menos frequência.
Entre eles estão:
1- Acidentes de trabalho:
Os acidentes que ocorrem dentro da jornada de trabalho muitas vezes se dão pela ausência de atenção, displicência quanto aos métodos de serviço e má utilização dos EPI’s.
Para combater esses acidentes as empresas podem optar por palestras instrutivas, bem como, podem manter uma constante fiscalização do cumprimento das normas de segurança do trabalho.
2- Dores nas costas e punhos:
Dores ocupacionais, principalmente as que se dão na região da lombar e nos punhos, atualmente são um dos principais motivos para afastamento. Movimentos repetitivos e ininterruptos e má postura são as principais causas desses problemas.
Para diminuir ou extinguir esses problemas, as empresas podem optar por um programa de GINÁSTICA LABORAL e de ERGONOMIA, que ajudarão os funcionários a manter a postura correta no ambiente de trabalho, com exercícios de alongamento e laudos ergonômicos individualizados.
3- Estresse:
Metas a bater, relatórios a entregar, desavenças paralelas com colegas de trabalho, tudo isso pesa para o funcionário e influência negativamente o seu desempenho na empresa.
Para acabar com esse inimigo dos bons resultados, uma das opções da empresa é contratar um plano de QUICK MASSAGE, que levará relaxamento e tranquilidade ao ambiente de trabalho.
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